#ロールモデル

強みの掛け算が、自分ならではのコアスキルを作る

素直に話を聞く姿勢が、
「教えてあげたい」という周りの思いを引き出す

行動の積み重ねと周りのフィードバックが 自分の“得意”を見出してくれた

軽やかに動いて人に会いに行く 現場志向が、助け合うカルチャーを引き出す

働き方も時間の使い方も
自分の意思で“選び取って”ほしい

将来を考えて行動を制限しなくてもいい、
選択肢のある社会を創っていく

働き方を変えていく。
キャリアの中断で見えた、“選択できる”ことの価値

チャンスだと思うのなら、まずは掴んでみる
「私なんて」と自分を小さく見せなくてい

歩んできたキャリアを正解にする
振り返ってつなげることで、自分の道ができていった

管理職だからこそ知っておきたい、ビジネスに役立つ経営者の名言

働き方の価値観は一人ひとり違う コンプライアンス担当として“自分にはない視点”の大事さを学んだ

仕事で壁にぶつかった時に響く女性アスリートの名言集

常に“人事のプロ”であることを求められる
年齢や性別にとらわれない環境で、心地よい働き方を見つけた

初めてリーダーになった時に心得ておきたい名言集

独身時代の疎外感と子育ての多忙さ
両者を知るからこそ、全ての人の働き甲斐を追求したい

チームを上手く引っ張れない時に参考になる
女性リーダーの名言

絶対はないと柔らかく捉え、周りを信頼し動いていく　マネージャー職と子育ての両立で学んだ考え方

生きることは、自分なりの恩返しの仕方を見つけること――
メンバー１人ひとりに合った“働く”環境を整えていきたい（後編）

ビジネスの偉人たちが残した リーダーシップに関する名言

生きることは、自分なりの恩返しの仕方を見つけること――
メンバー１人ひとりに合った“働く”環境を整えていきたい（前編）

偉人たちが残した マネジメントに関する名言

著名人が語った、今の「仕事論」を形成している名言

ロールモデルがいない!?
これからの時代、目指すべき「女性リーダー」って？

活躍する女性たちに聞く、 私がキャリアを決めた時。
～40代で、大手出版社からスタートアップ企業へ。三谷弘美さん編～