INTERVIEW

マイキャリアストーリー

“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。

インタビューを検索する

『“なるようになる”と気負わずに進んでほしい』
三菱UFJ信託銀行・投融資管理　内山由紀子さん、人事　足立悠貴子さん

『選択した道に“責任”を持つ』
セブン＆アイ・ホールディングス人事　土岐綾子さん

『強みの掛け算が、自分ならではのコアスキルを作る』
日立製作所・DEI推進　上田麻美さん

『ここで働く自分が好き。そう思える環境を見つけていってほしい』
パルコ・人事　木佐瑞紀さん

『周囲のフィードバックを受け入れ、自分の強みを知る』
アズパートナーズ・人事　可知雅子さん

『現場志向が、助け合うカルチャーを引き出す』
UBE・広報　堀江周子さん

『働き方も時間の使い方も、自分で“選び取って”ほしい』
アビームコンサルティング・人事　近藤桜さん

『将来を考えて行動を制限しなくてもいい』
freee・CCO　辻本祐佳さん

『キャリアの中断で見えた、“選択できる”ことの価値』
石油資源開発・経理部　相蘇友樹子さん

< 1 … 12 13 14 15 >

優秀なプレイヤーと管理職は何が違う？陥りがちなマネジメントと組織を活かすリーダーの共通点

ウェルビーイング WELL-BEING

やる気は“安心”から生まれる
〜特別支援の現場から見えてきた、子どもの内側に火を灯す言葉〜

マインド MIND

片づけのモチベーションが上がる！物事の整理整頓に役立つ、近藤麻理恵さんの名言