INTERVIEW

マイキャリアストーリー

“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。

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『現場志向が、助け合うカルチャーを引き出す』
UBE・広報　堀江周子さん

『働き方も時間の使い方も、自分で“選び取って”ほしい』
アビームコンサルティング・人事　近藤桜さん

『将来を考えて行動を制限しなくてもいい』
freee・CCO　辻本祐佳さん

『キャリアの中断で見えた、“選択できる”ことの価値』
石油資源開発・経理部　相蘇友樹子さん

『私なんて、と自分を小さく見せなくていい』
SBIインベストメント・執行役員　加藤由紀子さん

『振り返ってつなげることで、自分の道ができていった』
note・人事　中西麻子さん

『コンプライアンス担当として“自分にはない視点”の大事さを学んだ』
アクセンチュア・人事本部　今井雅子さん

『機会を待つのではなく取りに行く』
PwC Japan・人事部　芹沢亜衣子さん

『あらゆる人の働きやすさの追求が、女性活躍に繋がる』
J .フロントリテイリング・グループ人材制作部　佐藤彩子さん

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なぜ女性管理職は少ない？増やすために企業ができる具体的アクション

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