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『目の前の仕事を積み上げながら、“志”は大きく、目標を持ち続けてほしい』株式会社産業革新投資機構 執行役員 ファンド投資室長 秦由佳さん【後編】
『目の前の仕事を積み上げながら、“志”は大きく、目標を持ち続けてほしい』株式会社産業革新投資機構 執行役員 ファンド投資室長 秦由佳さん【前編】
『誰かの背中を押す “パーツ”モデルでありたい』PwC Japan有限責任監査法人 吉岡美佳さん【後編】
『誰かの背中を押す “パーツ”モデルでありたい』PwC Japan有限責任監査法人 吉岡美佳さん【前編】
『日本に投資文化を根付かせたい』レオス・キャピタルワークス 広報 仲岡由麗江さん【後編】
『日本に投資文化を根付かせたい』レオス・キャピタルワークス 広報 仲岡由麗江さん【前編】
『発信することから、道が拓ける』ストライク・コンサルティング部 吉原優奈さん【後編】
『発信することから、道が拓ける』ストライク・コンサルティング部 吉原優奈さん【前編】
『働き方も時間の使い方も、自分で“選び取って”ほしい』アビームコンサルティング・人事 近藤桜さん
『私なんて、と自分を小さく見せなくていい』SBIインベストメント・執行役員 加藤由紀子さん
『コンプライアンス担当として“自分にはない視点”の大事さを学んだ』アクセンチュア・人事本部 今井雅子さん
『機会を待つのではなく取りに行く』PwC Japan・人事部 芹沢亜衣子さん
『働き続ける背中を押していきたい』ネスレ日本株式会社 ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー グループマネジャー 野口ゆりさん【後編】
AI時代、管理職は何を評価すべき?「頑張り」が見えなくなる時代のマネジメント論|山本悠介さん監修
忙しい管理職のための家事の時短テクニック
世界最高齢のプログラマー・若宮正子さんの名言