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そんな私たちの想いから『Be myself』は誕生しました…(詳しく見る)
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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『人生の選択肢が広がる道を進んでいく』SHIFT・品質サービス統括部 別府比呂子さん【前編】
『“なるようになる”と気負わずに進んでほしい』三菱UFJ信託銀行・投融資管理 内山由紀子さん、人事 足立悠貴子さん
『選択した道に“責任”を持つ』セブン&アイ・ホールディングス 人事 土岐綾子さん
『強みの掛け算が、自分ならではのコアスキルを作る』日立製作所・DEI推進 上田麻美さん
『ここで働く自分が好き。そう思える環境を見つけていってほしい』パルコ・人事 木佐瑞紀さん
『周囲のフィードバックを受け入れ、自分の強みを知る』アズパートナーズ・人事 可知雅子さん
『現場志向が、助け合うカルチャーを引き出す』UBE・広報 堀江周子さん
『働き方も時間の使い方も、自分で“選び取って”ほしい』アビームコンサルティング・人事 近藤桜さん
『将来を考えて行動を制限しなくてもいい』freee・CCO 辻本祐佳さん
パタハラとは?男性の育児参加を妨げるハラスメントの実態と企業の対策
眉メイク&カラー選びがポイント!センス不要で好印象が叶うメイクテクニック【後編】
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