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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『引っ張っていくよりも“一緒に進む”リーダーとして』アーケム・広報 町田君子さん【前編】
『発信することから、道が拓ける』ストライク・コンサルティング部 吉原優奈さん【後編】
『発信することから、道が拓ける』ストライク・コンサルティング部 吉原優奈さん【前編】
『挫折だと思っていた決断から新たな機会が広がった』フィル・カンパニー 代表取締役社長 金子麻理さん【後編】
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『人生の主人公に代わりはいない』NEC・人材組織開発統括部 大橋康子さん【後編】
『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』TRUNK・プランニングディレクター 松井美侑季さん【後編】
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パタハラとは?男性の育児参加を妨げるハラスメントの実態と企業の対策
眉メイク&カラー選びがポイント!センス不要で好印象が叶うメイクテクニック【後編】
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