INTERVIEW

マイキャリアストーリー

“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。

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『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』
TRUNK・プランニングディレクター　松井美侑季さん【後編】

『人生の主人公に代わりはいない』
NEC・人材組織開発統括部　大橋康子さん【前編】

『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』
TRUNK・プランニングディレクター　松井美侑季さん【前編】

『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』
東急不動産・都市事業ユニット　小田麻友美さん【後編】

『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』
東急不動産・都市事業ユニット　小田麻友美さん【前編】

『どんな立場の人にも “選択肢があって当たり前”の社会を創りたい』
フローレンス・代表理事　赤坂緑さん【後編】

『キャリアに“迷う”ことも視野を広げる転機になる』
ジョーンズラングラサール・コーポレート営業　竹田ひかるさん【後編】

『どんな立場の人にも “選択肢があって当たり前”の社会を創りたい』
フローレンス・代表理事　赤坂緑さん【前編】

『キャリアに“迷う”ことも視野を広げる転機になる』
ジョーンズラングラサール・コーポレート営業　竹田ひかるさん【前編】

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バービーさん「キャリア女性が、婚活で敬遠されるなんてことはない」

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