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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『買い物が思い出になる、非日常の時間を提供したい』三菱地所・サイモン株式会社 デジタル戦略部 渋谷美佐登さん【前編】
『「選んだのは自分」と納得できる意思決定が大切』住友生命保険 国際業務部 奥村三沙子さん【後編】
『生き生き働く姿は、子どもにもプラスになるはず』株式会社カネカ ユニットリーダー 中原さん【後編】
『「選んだのは自分」と納得できる意思決定が大切』住友生命保険 国際業務部 奥村三沙子さん【前編】
『生き生き働く姿は、子どもにもプラスになるはず』株式会社カネカ ユニットリーダー 中原さん【前編】
『楽な道と大変な道があれば、大変なほうを選ぶ』株式会社ノバレーゼ 取締役執行役員 笹岡知寿子さん【後編】
『長野への移住で得た家族の時間と新たなキャリア』セイコーエプソン株式会社 サステナビリティ推進室 鴨崎志保さん【後編】
『楽な道と大変な道があれば、大変なほうを選ぶ』株式会社ノバレーゼ 取締役執行役員 笹岡知寿子さん【前編】
『長野への移住で得た家族の時間と新たなキャリア』セイコーエプソン株式会社 サステナビリティ推進室 鴨崎志保さん【前編】
優秀なプレイヤーと管理職は何が違う?陥りがちなマネジメントと組織を活かすリーダーの共通点
やる気は“安心”から生まれる〜特別支援の現場から見えてきた、子どもの内側に火を灯す言葉〜
片づけのモチベーションが上がる!物事の整理整頓に役立つ、近藤麻理恵さんの名言