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『周りに助けてもらった分は、後から恩返しすればいい』ハーゲンダッツ ジャパン コーポレート本部部長 倉本 亜紀さん【後編】
『周りに助けてもらった分は、後から恩返しすればいい』ハーゲンダッツ ジャパン コーポレート本部部長 倉本 亜紀さん【前編】
『周りに相談し発信することでチャンスは広がる』森下仁丹 研究開発部 河野麻実子さん【後編】
『周りに相談し発信することでチャンスは広がる』森下仁丹 研究開発部 河野麻実子さん【前編】
『管理職になった今が一番楽しい』日清食品ブランドマネージャー 清水文恵さん【後編】
『管理職になった今が一番楽しい』日清食品ブランドマネージャー 清水文恵さん【前編】
『家業を継ぐことは、自分にしかできない仕事』東洋食品・専務取締役 荻久保 瑞穂さん【後編】
『家業を継ぐことは、自分にしかできない仕事』東洋食品・専務取締役 荻久保 瑞穂さん【前編】
『事業への思いが、協力し合うチームを作る』imperfect 代表取締役社長 佐伯美紗子さん【後編】
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『選択した道に“責任”を持つ』セブン&アイ・ホールディングス 人事 土岐綾子さん
『ここで働く自分が好き。そう思える環境を見つけていってほしい』パルコ・人事 木佐瑞紀さん
『あらゆる人の働きやすさの追求が、女性活躍に繋がる』J .フロント リテイリング・グループ人材制作部 佐藤彩子さん
『自分を小さく見積もらず、自分の可能性を信じていってほしい』豊田合成株式会社 2030事業計画推進室長 関戸優子さん【後編】
優秀なプレイヤーと管理職は何が違う?組織を活かすリーダーの共通点
ネガティブを抱きしめる勇気〜失敗や感情を“なかったこと”にしない、子どもとの向き合い方〜
片づけのモチベーションが上がる!物事の整理整頓に役立つ、近藤麻理恵さんの名言