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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『挫折だと思っていた決断から新たな機会が広がった』フィル・カンパニー 代表取締役社長 金子麻理さん【前編】
『人生の主人公に代わりはいない』NEC・人材組織開発統括部 大橋康子さん【後編】
『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』TRUNK・プランニングディレクター 松井美侑季さん【後編】
『人生の主人公に代わりはいない』NEC・人材組織開発統括部 大橋康子さん【前編】
『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』TRUNK・プランニングディレクター 松井美侑季さん【前編】
『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』東急不動産・都市事業ユニット 小田麻友美さん【後編】
『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』東急不動産・都市事業ユニット 小田麻友美さん【前編】
『どんな立場の人にも “選択肢があって当たり前”の社会を創りたい』フローレンス・代表理事 赤坂緑さん【後編】
『キャリアに“迷う”ことも視野を広げる転機になる』ジョーンズ ラング ラサール・コーポレート営業 竹田ひかるさん【後編】
ケニアの障がい児療育施設「シロアムの園」園長・公文和子さんに聞く、海外で働くきっかけとキャリアの築き方
やる気は“安心”から生まれる〜特別支援の現場から見えてきた、子どもの内側に火を灯す言葉〜
ワタミ、アパホテルなど 大手企業の社長の名言