INTERVIEW

マイキャリアストーリー

“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。

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『違いを前提にコミュニケーションをとっていく』
キヤノンマーケティングジャパン ichikara Lab 室長吉武裕子さん【前編】

『組織の外側から自分の価値を意識できる人が伸びていく』
フランスベッド株式会社インテリア事業本部インテリア商品企画部副部長石川南都子さん【後編】

『組織の外側から自分の価値を意識できる人が伸びていく』
フランスベッド株式会社インテリア事業本部インテリア商品企画部副部長石川南都子さん【前編】

『自分を評価する判断軸は、自分の中にある』
フリー株式会社スモールビジネス事業本部教育領域アライアンス開発チーム磯貝美紀さん【後編】

『自分を評価する判断軸は、自分の中にある』
フリー株式会社スモールビジネス事業本部教育領域アライアンス開発チーム磯貝美紀さん【前編】

『目の前の仕事を積み上げながら、“志”は大きく、目標を持ち続けてほしい』
株式会社産業革新投資機構執行役員ファンド投資室長秦由佳さん【後編】

『「自分はどうありたいか」に向き合って欲しい』
東京電力エナジーパートナー株式会社お客さま営業部電化推進グループマネージャー成田菜採さん【後編】

『目の前の仕事を積み上げながら、“志”は大きく、目標を持ち続けてほしい』
株式会社産業革新投資機構執行役員ファンド投資室長秦由佳さん【前編】

『「自分はどうありたいか」に向き合って欲しい』
東京電力エナジーパートナー株式会社お客さま営業部電化推進グループマネージャー成田菜採さん【前編】

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AI時代、管理職は何を評価すべき？「頑張り」が見えなくなる時代のマネジメント論｜山本悠介さん監修

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忙しい管理職のための家事の時短テクニック

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