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そんな私たちの想いから『Be myself』は誕生しました…(詳しく見る)
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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『ここで働く自分が好き。そう思える環境を見つけていってほしい』パルコ・人事 木佐瑞紀さん
『周囲のフィードバックを受け入れ、自分の強みを知る』アズパートナーズ・人事 可知雅子さん
『現場志向が、助け合うカルチャーを引き出す』UBE・広報 堀江周子さん
『働き方も時間の使い方も、自分で“選び取って”ほしい』アビームコンサルティング・人事 近藤桜さん
『将来を考えて行動を制限しなくてもいい』freee・CCO 辻本祐佳さん
『キャリアの中断で見えた、“選択できる”ことの価値』石油資源開発・経理部 相蘇友樹子さん
『私なんて、と自分を小さく見せなくていい』SBIインベストメント・執行役員 加藤由紀子さん
『振り返ってつなげることで、自分の道ができていった』note・人事 中西麻子さん
『コンプライアンス担当として“自分にはない視点”の大事さを学んだ』アクセンチュア・人事本部 今井雅子さん
人望が厚い人の特徴とは?周囲から慕われるビジネスパーソンになるために
『夫婦会議®︎』に学ぶ②。共働きの子育てを充実させる夫婦の「対話」スキルの高め方
決して夢を諦めない!スポーツ選手のグッとくる名言