「仕事の人間関係」に役立つ名言

仕事の人間関係にイライラしたときに思い出したい名言

『冷静を保て、怒りは議論ではない』

ダニエル・ウェブスター（米国の政治家・法律家）

1782年生まれ、アメリカ・ニューハンプシャー州出身。ダートマス大学卒業後、法律業に従事し、弁護士として名を上げたウェブスター。その後、連邦党の指導者に就任し、政治家としてのキャリアを歩み始めます。1812年から1816年にかけて下院議員を務め、米英戦争に強く反対する立場をとりました。その後、1837年に発生したキャロライン事件（アメリカ船をイギリス軍が襲撃した事件に端を発する外交危機）の際には、英国公使への書簡の送付や臨時公使アッシュバートン卿との会談などにより、米英関係の改善に尽力しました。


そんなウェブスターが語ったのが、
『冷静を保て、怒りは議論ではない』という名言。

仕事に真剣に取り組んでいると、つい、相手の無理解や身勝手な言動に怒りを覚え、感情的に自分の正当性を主張したくなるときがあると思います。

しかし、ウェブスターは、怒りを伴う議論は「議論」ではないと断じます。

「議論」とは、“特定の目的のために”複数人で意見を述べ・論じ合うこと。

いくら、正しいことを述べようと、モヤモヤを解消するために相手に怒りをぶつけている時点で、議論の目的を見失っていることになります。

怒りに任せて反論する前に、「今、自分たちはどこを目指して議論しているのか？」を自分自身に問い直してみてはいかがしょうか。

人間関係にとって大切なことを教えてくれる名言

『まず先に信頼してしまうこと。信頼されると人はそれに応えようとするものです』

ジョセフ・マーフィー（アイルランドの宗教家、著述家）

1898年生まれ。アイルランド出身。アイルランドとイギリスで教育を受けた後、渡米。ロサンゼルス・ニューソートのディヴァイン・サイエンス教会にて、28年にわたり牧師職を務めました。
潜在意識の利用により、自身や周囲を幸福に導く「潜在意識の法則」を提唱し、マーフィーが執筆した関連著作は自己啓発書として広く知られています。


そんなジョセフ・マーフィーが語ったのが、
『“信頼”は信頼に値する材料があるから信頼するというものではなく、まず先に信頼してしまうこと。信頼されると人はそれに応えようとするものです。』という言葉。

安易に人を信じて、裏切られるのは怖いことですが、
相手に何かしらの材料があることを条件に、相手を信用しようとする場合、どうしても“条件で繋がった関係”となってしまいます。

しかし、「信頼関係」とは相手のあり方を問わず、理屈抜きに、ただ一心に相手を信頼することから始まるとマーフィーは説きます。


上司や同僚・部下と真の“信頼関係”を築きたいときに、心にとめたい名言です。

人との向き合い方を示してくれる名言

『正しいかどうかは自分で決められないけど、誠実に対応したかは自分自身がよくわかっている』

田口久人（日本の作家）

東京都出身。慶応義塾大学卒業後、広告代理店を経て、新卒専門のキャリアコンサルタントとして独立。仕事・恋愛・家族をテーマとしたブロガーとしても名を知られていて、instagramフォロワー数は60万人超。tiktokでも30万人にフォローされています。執筆した著書「20代からの自分を強くする『あかさたなはまやらわの法則』」「そのままでいい」など、その発行部数は累計60万部を超えるといいます。


そんな田口さんが、著書「そのままでいい」で語ったのが、
『正しいかどうかは自分で決められないけど、誠実に対応したかは自分自身がよくわかっている』という言葉。

仕事をしていると、「あの時の自分の振る舞いは正しかったのだろうか？」「もっと良い言い方があったのではないか？」などと、思い悩むことも少なくないのではないでしょうか。

でも、「正しさ」は受け止める立場や状況によっても変わりますし、結果論として、後から振り返ることでしか語れないものです。
自分の行いや発言が正しいかどうかなど、到底わかりっこありません。

そんな中でも、「自分が真心をもって相手と真摯に向き合えているか」どうかは、自分でも十分にわかると田口さんは語ります。

「正しさ」に矢印を向けず、ただ、「相手に誠実に向き合えているか」どうかを自分に問いかける。

そう心掛けることが、気持ちの良い人間関係を作る第一歩となるのかもしれません。

構成：Be myself 編集部