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そんな私たちの想いから『Be myself』は誕生しました…(詳しく見る)
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“私らしく”働くためのロールモデルに。悩みながらも前に進む女性リーダーの「転機と決断」をインタビューにてお届けします。
『目指すあり方は、“変化し続けられる人”であること』TRUNK・プランニングディレクター 松井美侑季さん【前編】
『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』東急不動産・都市事業ユニット 小田麻友美さん【後編】
『物件作りに込めた想いは、そのまま社会へのメッセージにつながる』東急不動産・都市事業ユニット 小田麻友美さん【前編】
『どんな立場の人にも “選択肢があって当たり前”の社会を創りたい』フローレンス・代表理事 赤坂緑さん【後編】
『キャリアに“迷う”ことも視野を広げる転機になる』ジョーンズ ラング ラサール・コーポレート営業 竹田ひかるさん【後編】
『どんな立場の人にも “選択肢があって当たり前”の社会を創りたい』フローレンス・代表理事 赤坂緑さん【前編】
『キャリアに“迷う”ことも視野を広げる転機になる』ジョーンズ ラング ラサール・コーポレート営業 竹田ひかるさん【前編】
『迷ったら“心が躍る”道を選ぶ』LITA・代表取締役社長 笹木郁乃さん【後編】
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残業を減らすためには?残業が減らない要因や取り組み事例も紹介
『夫婦会議®︎』に学ぶ②。共働きの子育てを充実させる夫婦の「対話」スキルの高め方
自分らしく生きるヒントをくれる名言